新卒で都内のソフトウェア開発会社に就職しました。しかし、基本給が低く賞与などもあまり望めない会社だったため、スキルをつけて転職しようと考え、3年で10個ほどの資格を取得していました。ですから、当社の求人を知ったときは嬉しかったですね。教育まわりの制度や手当がとにかく充実しています。資格に関しても毎月の手当が出て、取得のための教材費まで出ることに驚きました。それから当社に入社して7年経ちますが、プロジェクトマネージャー資格など1年に1つは資格を取り、入社前と合わせて20以上の資格を取得しました。最近では情報セキュリティシステムの資格を取得。毎月の資格手当だけでも、けっこうな額になっています。

現在は大手インターネットサービス会社の社内向け販売管理システムを担当しています。販売管理システムの数はジャンル別に10個以上あり、数多くの企業やエンジニアが開発に参加する大きなプロジェクトになっています。その中でも当社は参加メンバーの数が多く、重要な部分の開発を任されていますね。相手は、新しい技術を好まれるお客様なので張合いもあります。最近ではEJBやルールエンジンなど新しい技術やノウハウを使って、要件定義段階の工程を減らしてコストダウンを図る取り組みを進めています。私がこのプロジェクトに入った当初はJavaとOracleしか使用していませんでしたが、次々と新しい技術に触れ、モノにしていくことができ充実しています。

今後も資格取得は目指していきますが、目的はあくまでも仕事のためです。技術面でもRubyやMySQL、インフラなどのスキル習得を目指していますが、新しい技術を身につけることもスキルアップすることも、それがお客様のためになるかどうかを第一に考えています。また、私は通勤電車で毎日1時間本を読むなど、資格取得のために勉強すること自体が好きなのですが、当社は資格を取る取らないにかかわらず、皆よく勉強していますね。社員の姿勢も社風も、福利厚生などの制度も、誰にだって胸を張れる会社だと思います。次の目標は、マネジメント職につくこと。そのためには自分のプロジェクトだけではなく、他のプロジェクトも見渡して、会社の利益につながるような提案や動きができるようにならなければと考えています。